Ethique et démarche


Notre éthique 

Nous sommes tous convaincus que la place de l’homme dans le fonctionnement des organisations est essentielle. Nous pensons aussi qu’agir sur « l’humain » permet non seulement une meilleure productivité de l’organisation, mais aussi la prise en compte de chacun dans son histoire, ses compétences, son évolution personnelle. Cette éthique, qui caractérise la société, donne du sens à nos actions et nos interventions dans le cadre de notre travail.

Ainsi, le respect et l’écoute sont des valeurs fondamentales dans nos formations et accompagnements. Nous partageons tous l’idéal de faire « grandir » les gens, et de « grandir » avec eux, lors de nos interventions. Issus de parcours professionnels variés, les valeurs d’efficacité et de qualité sont essentielles dans notre travail en général, et en particulier au sein de Belpaeme Conseil. Pour nous, consultants de Belpaeme Conseil, il est important d’avoir des valeurs partagées.

Notre démarche

Parce que c’est la qualité et la mobilisation de vos ressources humaines qui fonde la réussite de votre entreprise ou organisation, Belpaeme Conseil propose des services de bilan/diagnostic RH, d’accompagnement et de formation pour permettre :

  • aux collectifs de mieux s’organiser, de gagner en cohésion afin de mieux répondre aux objectifs. Cela dans le respect du bien-être de chacun au travail.
  • aux personnes de gagner en assurance et développement personnel dans le milieu professionnel, d’être plus efficaces et de mieux réussir dans leur travail.

Notre démarche s’appuie sur un diagnostic de l’individu et/ou de l’organisation par rapport à son environnement. Cela permet d’envisager les possibilités d’évolution de l’un ou de l’autre et de proposer les stratégies à mettre en place. Nous accompagnons cette évolution tant du point de vue individuel que collectif. Nous utilisons les moyens et méthodes les plus pertinents. Enfin, tout au long du processus, nous évaluons l’efficacité du travail mis en œuvre afin de l’adapter.